看護師 不足

看護師の不足とよく言われることですが、女性の場合は、 やはり結婚、出産のために辞めていく人もたくさんいるようです

看護師という不規則な勤務では、どうしても、子供がいたり、家庭を持っていると、 続けていくことがむずかしく、ライフスタイルに合わないこともあり、辞める人が多くなります

しかし、看護師という職業にやりがいを感じている人も多く、育児がひと段落すると、 また看護師の仕事をしたいと思う方もいますし、経済的に必要に迫られて働き先を探す人もいます

看護師が不足すると、病院側も、どうしても、非常勤(パート)などで募集して、直ぐに仕事をしてもらいたいと 思う一方で、定着してもらえる離職しない、仕事のできる人を採用したいという気持ちもあります

そのため、なかなかその病院にふさわしい看護師が見つからないということになります

パート勤務をする方は、ある程度の自由な勤務が見込めるので、パート勤務をするわけで、 突然休みをとる場合もあります

そうなると、看護師の仕事がさらにきつくなる、 休みが満足に取れないということにもなります

医療が日ごとに進化していく今日では、最新の知識が必要になり、 ブランクが何年もある看護師の方が、以前勤務していたように仕事をこなすには、病院によって 研修などを受ける必要があるかもしれません

何年もブランクがあると、やはり、看護師の方も手際よく仕事ができるか不安を持つようです、 そのため、医療行為をしないような、介護系の仕事につく方もいます

介護系では、主に、次のような仕事や施設があります、
・ 通所のデイサービス、
・ 通所リハビリテーションのデイケア、
・ 訪問入浴(巡回入浴サービス)、
・ 訪問介護、
・ 訪問看護ステーション、
・ ショートステイ、
・ 介護老人福祉施設、
・ 介護老人保健施設、
・ 有料老人ホーム、
・ 軽費老人ホーム(ケアハウス)など

大きな病院では、育児施設があったり、 病院によっては、ブランクのある方でもはたらきやすい職場を提供するための 研修制度などを充実させるなどしているところも多くありますが、 看護師の不足は、今のところ、これといった解決策はないようです

看護師の仕事は非常に幅広いので、あまりこだわりをもたなければ、仕事としては 種類が多いといえるでしょう

ナース、看護師の方がよく利用する人材サイト
↓
ナース、看護師の求人転職情報を紹介してくれる人材サイト